周六，我们一行来到杰瑞公司，参观学习杰瑞的企业文化。在此之前，我对杰瑞的印象一直停留在潜意识里，只是听到杰瑞员工的福利有多丰厚，当我听完李主管对杰瑞人所创造的每一个神话后，感觉到的是震撼。
　　我没有想到，杰瑞的企业文化做的如此到位，如此深入。他的企业精神“永远向前，永不放弃，一切皆有可能”，看觉得没什么，可是那需要付出多少，才能达到这个境界！不瞻前顾后，面对难题，只有勇往直前，才能攻克。这个道理很简单，可是有多少人在做的时候，感觉有难度就放弃，往往前功尽弃，想想自己在平时工作中，经常遇到困难和阻力，往往是把困难往上推，让领导解决，自己并没有尽心尽力考虑问题、解决问题，而有些好的建议和意见，往往事过境迁，不了了之，没有坚持。对比杰瑞勇于付出创造奇迹的员工，我深感自己的差距和不足。
　　“一切皆有可能”杰瑞把它作为企业文化的内涵，这句话包含了人的一生中所遇到的种种困难，如果你是努力的，也许会把失败变为成功，如果你不努力，原本的成功也有可能失败。俗话说“方法总比问题多”。我们不能老给问题找借口，应该多为问题找方法，运气要靠努力才能获得成功。细品杰瑞，我从几点来谈一下我的感受：
　　一、 培训
　　从他对员工的培训可以看出。杰瑞的工作细致及认真程度，不但有专业技能的培训，还有企业文化的培训，让每一位新员工在正式进入工作岗位前熟知公司发展的背景，现状以及未来的奋斗目标，了解企业文化，规章制度，真正的让员工从心里融入这个集体，在入职培训结束考核合格后才能进入专业技能培训，让每一位员工了解自己的岗位职责、专业知识以及必备技能。让每一位新员工在踏入工作岗位时，都能熟悉并掌握相关知识，不会因为对岗位的认识模糊而造成工作失误，并从培训中了解员工的思想动态，从员工的需要激发激励他们树立正确的工作观和人生观。
　　二、 宣传
　　从杰瑞的宣传专栏可以看出，杰瑞的企业文化做的非常到位，从企业的“真诚携手争第一”可以看出，他的目标和信念很执着，从他的企业信条“用心才可能做好，努力就有机会，付出必有回报”可以得知，他的成功不是偶然而是必然。我从杰瑞员工心声有篇文章得知，他们正常下班一般为晚上21：00，我不禁感到惊讶，这是正常，那么加班呢,员工是多么热爱自己的公司和自己的工作，才能这么默默付出，付出和收获是成正比的，我们不要羡慕杰瑞创造出多少个亿万千万百万富豪，而是要学习他们付出不求回报的工作态度。
　　三、 真诚
　　要么不说，要说就是说真话。这句话是杰瑞人必须遵守的企业准则，这是一个真诚的团队，这是一片心灵的绿洲。有人说，说谎是一种生存机制，社会离开他，便无法运转，甚至有人认为，说谎是为适应各种复杂的环境，善意的谎言可以弥补不足。其实，每个人都有不诚实的一面，在平时工作中，有时为了减少客人的投诉，让客人心里得到平衡，针对客人提出的疑问，我们有时以所谓的善意的谎言掩盖，而其实我们在这么做的同时，也失掉了我们做人的真诚，那么我们何时能摒弃谎言，说真话，办真事，做一个真诚的人？
　　四、 尊重
　　下级对上级的尊重，对领导、对客人尊重，这些大家都知道，而往往忽略了和下属之间的尊重。我们有时在安排下属工作或者指正下属工作失误时，我们往会说，某某某，你给我这样干，某某某，你是怎么干的，你能不能干了，这个时候，我们作为上级的没有考虑到对下级的尊重，没考虑到对员工的尊重，而杰瑞文化中有一条，就是要求上级对下级必须尊重，希望别人怎样对待自己，就先怎样对待别人，难道不值得我们思考和借鉴吗？  

刘维贞